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Entreprises

Intrusion

Marion travaille depuis quelques années dans son entreprise, elle a changé de service il y a quelques mois. Tout se passe bien, une bonne entente avec ses collègues… malgré leur humour et leurs remarques déplacées…Puis vient la rencontre avec un
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Tant que ça se voit pas

Arnaud est dans un environnement de travail ordinaire : des collègues sympathiques, des moments de cohésion d’équipe, des blagues sur l’identité de genre d’un collègue…Un jour Arnaud est surpris avec son compagnon par une collègue…son orientation sexuelle est dévoilée à
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Un travail normal

Amel est dans un service normal….des hommes et des femmes travaillent, rien de plus normal : des « plaisanteries », des attitudes discriminantes…rien de plus normal pour certains..mais pas pour toutes !Au moment de nommer un nouveau manager, les compétences
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Entrainement à l’entretien d’embauche

Pour une insertion plus confiante dans le monde du travail, il est important d’en maîtriser les codes et de développer une compétence primordiale : celle de connaître et faire connaître ses compétences. Par les outils du théâtre et de l'Improvisation nous travaillerons : la gestion de du stress, le contrôle de la voix, du langage corporel, du registre de langue, la construction d'un discours et son énoncé, l'adaptation à son interlocuteur, la valorisation des parcours, des savoir-faire et des personnes, pour être le plus à l’aise possible dans l’exercice de l’entretien d'embauche. Des simulations en présentiel et/ou en ligne seront jouées avec les intervenant.e.s.
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Se raconter, se valoriser

L'insertion professionnelle passe par la connaissance de ses compétences, professionnelles et relationnelles, acquises lors de formations, d'études et d'expériences de vie. Souvent, ces compétences sont mises de côté par le manque d'estime de soi et la dévalorisation de son parcours. Par le travail du conte, culture partagée par tous et toutes, nous travaillons les outils de la prise de parole et aussi la narration de chacun.e pour mieux se connaître et se valoriser dans le plaisir de transmettre son histoire. Le but est de pouvoir se raconter. Cette formation peut se dérouler en ligne
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dépasser ses freins

Les problématiques sociétales (interculturalité, rapports femmes-hommes, inclusion des handicaps, etc..) impactant la recherche d'emploi sont souvent interiorisées comme des freins par les personnes concernées. Pour cette formation, nous travaillerons à les identifier et les déconstruire en utilisant l'arc-en-ciel du désir qui est un outil artistique de pédagogie participative qui permet l'échange et l'implication sur les représentations et les constructions intériorisées. C'est un travail d'introspection dans un premier temps, puis d'échange pour trouver des pistes de résolutions. Nous travaillons sur les freins sociétaux interiorisés, ce n'est ni une approche psychologisante, ni une approche thérapeutique.
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Identifier et déjouer Les obstacles externes a l’insertion professionnelle

Les problématiques sociétales (interculturalité, rapports femmes-hommes, inclusion des handicaps, etc..) impactent les personnes en recherche d'emploi. La formation propose de travailler sur ces sujets en utilisant le théâtre-forum qui est un outil artistique de pédagogie participative permettant le débat et l'implication des participant.e.s. A partir de scènes issues de leurs histoires réelles, les participant.e.s échangent pour trouver des pistes de résolution de manière ludique sur les obstacles à l'insertion professionnelle. Ce module est aussi décliné auprès de groupes de femmes sur leurs obstacles spécifiques.
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